Wykonywany zawód powinien sprawiać przyjemność, umożliwić rozwój osobisty i odpowiadać naszemu stylowi życia. Dlatego odpowiadając na pytanie, jak szukać pracy, powinniśmy rozważyć kilka różnych kwestii. O 11 złotych zasadach przeczytacie w poniższym tekście.

Jeśli zadajesz sobie pytanie, jak szukać pracy, przygotuj się na dłuższy proces. Poniższe pytania powinny Ci go uporządkować:

  • Co w trakcie twojego rozwoju sprawiało ci największą przyjemność? Kierunek studiów? Kursy, które były poza programem? Temat, który zacząłeś zgłębiać samodzielnie?
  • Masz znajomego, którego praca cię fascynuje? Jakie jej aspekty sprawiają, że jest tak interesująca?
  • Miałeś kiedyś pracę, która ci nie odpowiadała? Jeśli tak, spróbuj określić, jakie jej aspekty sprawiały, że nie była odpowiednia. Twoja rola w firmie? Metody używane do wykonywania pracy? Obszar działania firmy?
  • Jeśli pieniądze nie grałyby roli, jakie prace byś rozważył i dlaczego?

Odpowiadając na te pytania, łatwiej nam będzie określić, na co zwrócić uwagę w poszukiwanej pracy. Poniższe wskazówki dostarczą informacji, w jaki sposób określić naszą wymarzoną pracę oraz jak jej szukać.

Poświęć wystarczającą ilość czasu

Musimy pamiętać, że cały proces może trochę potrwać. Jeśli chcemy mieć zadowalające rezultaty to musimy poświęcić na całość dużo czasu i wysiłku. Nastaw się więc, że odpowiedniej pracy nie znajdziesz w kilka dni – czasami ten proces może potrwać nawet kilka miesięcy.

Przeanalizuj swoje cechy charakteru

Mówiąc dokładniej, spróbuj stwierdzić czy jesteś typem osoby tzw. ‘promotion-focused’ czy ‘prevention-focused’. ‘Promotion-focused’ czyli dokładnie ‘osoba skupiona na promocji’ tyczy się osób, które ciągle dążą do osiągnięcia lepszych rezultatów.

Spróbuj stwierdzić, czy jesteś osobą typu ‘promotion-focused’ czy ‘prevention-focused’.

Nie boją się one zmian i wyzwań, nie lubią z kolei nudy. ‘Prevention-focused’ oznacza osobę ‘skupioną na prewencji’ i tyczy się spokojnych charakterów, dla których najważniejsza jest stabilność w życiu.

Dobrze jest zastanowić się, czy jesteśmy typem skupionym na promocji czy prewencji. Pomoże nam to zdecydować, w jakiej roli w firmie będziemy czuć się najlepiej. Nie ma nic gorszego niż praca w nudnej i stabilnej pracy, gdy potrzebujemy wyzwań i zmian, aby się rozwijać. I vice versa – dla spokojnych osób praca w atmosferze ciągłych zmian będzie stresująca i odbierze im przyjemność z wykonywania zawodu.

Upewnij się, że wiesz, jakie masz doświadczenie i umiejętności

Poddajmy analizie naszą edukację i umiejętności, które wyciągnęliśmy w trakcie życia prywatnego i zawodowego. Te wszystkie aspekty przyczyniają się do naszego potencjału zawodowego, który określa, jakie drzwi na rynku pracy stoją przed nami otworem. Oczywiście zawsze możemy nabyć nowe umiejętności – jest to nawet wskazane. Jednak na chwilę obecną musimy szukać pracy, której obowiązki nie wykroczą poza nasze możliwości. Lepiej aplikować na oferty pracy, których zakres obowiązków odpowiada naszym umiejętnościom. W ten sposób zaoszczędzimy czas nie tylko sobie, ale również osobom rekrutującym.

Stwórz plan swojej kariery zawodowej

Jeśli chcemy dokładnie wiedzieć, czego szukamy, powinniśmy mniej więcej określić, co chcemy osiągnąć w życiu zawodowym. Dobrze jest stworzyć plan działania, aby zobrazować sobie swoje cele. To pokaże nam, jakie kroki musimy podjąć, aby osiągnąć nasz cel.

Zrób profil swojej wymarzonej pracy

Poświęćmy chwilę, aby stworzyć ‘profil’ pracy, którą bylibyśmy w stanie określić jako ‘idealną’. Weźmy pod uwagę posadę, którą chcielibyśmy otrzymać, możliwości na promocję, sposób i metody pracy, obszar działań firmy, itp. Możemy zrobić taki profil na podstawie wcześniejszych pytań i analizy swojego charakteru.

Nie przestawaj szukać

Jeśli zależy nam na znalezieniu idealnej pracy, musimy cały czas szukać. Zamiast poświęcić na to kilka dni z rzędu, warto przeznaczyć 30 minut każdego dnia, ponieważ codziennie pojawia się wiele nowych ofert pracy. Podczas procesu szukania pracy, ważna jest systematyczność i wytrwałość.

Wykorzystaj wszystkie swoje kontakty i możliwości

Nie możemy się ograniczać tylko do poszukiwań na Internecie. Warto porozmawiać ze znajomymi, pójść na targi pracy, zasięgnąć do kontaktów biznesowych, jeśli owakie mamy. Jeśli jesteśmy studentami, to można sprawdzić, czy nasza uczelnia nie oferuje pomocy ze znalezieniem pracy.

Bądź gotowy na małe poświęcenie

Po stworzeniu profilu naszej idealnej pracy, mniej więcej znamy aspekty, które ją określają. Nie powinniśmy jednak sztywno trzymać się tego profilu, bo prawdopodobnie stracimy szansę na znalezienie jakiejkolwiek pracy. Powiedzmy, że określiliśmy 10 elementów, które definiują naszą wymarzoną pracę i znaleźliśmy ofertę, która posiada 7 z 10 tych elementów. To jest wciąż zadowalający rezultat. O ile nie brakuje aspektu, na którym zależało nam najbardziej, warto zaaplikować na taką posadę. Szczególnie, że zarówno warunki pracy, jak i nasze podejście mogą się zmienić w przyszłości.

Sprawdź obecność w sieci swojego potencjalnego pracodawcy

Gdy znajdziemy ofertę pracy, która nas zainteresuje, warto poświęcić chwilę na sprawdzenie mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn czy Facebook. Jest to szansa na atmosferę pracy, metody pracy, itp. Przeglądanie strony internetowej firmy może również dostarczyć ciekawych informacji (szczególnie że wiele firm posiada szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji). Im więcej wiemy o firmie, w której może przyjść nam pracować, tym lepiej będziemy wiedzieć, czy rzeczywiście tam pasujemy.

Wykorzystaj rozmowę rekrutacyjną, żeby sprawdzić firmę

Rozmowa o pracę da nam możliwość, aby zobaczyć, czy pasujemy do firmy. Rekruter ma za zadanie sprawdzić, czy jesteśmy odpowiednią osobą na dane stanowisko. Jednak i my powinniśmy wykorzystać tę szansę, żeby ocenić, czy dana firma jest miejscem dla nas. Może zdarzyć się sytuacja, że my się spodobamy rekruterowi, ale to nam dana firma nie będzie odpowiadać. W takiej sytuacji nie ma nic złego w odmówieniu oferty bądź poproszeniu o czas na zastanowienie się.

Pamiętaj, że pieniądze nie są najważniejsze

Benefity i korzyści, jakie firma jest ci w stanie zaoferować, mogą okazać się ważniejsze niż wysoka pensja w innej firmie. Zależnie od naszego charakteru i sytuacji życiowej powinniśmy zwracać uwagę na różne rzeczy. Dla studenta atrakcyjne będą elastyczne godziny pracy bądź możliwość pracowania w soboty. Dla osoby, która jest bardzo towarzyska i otwarta, może bardziej liczyć się polityka firmy i zgrany zespół. W takich warunkach będzie się rozwijać i czerpać przyjemność z pracy. Czasami więc warto zgodzić się na niższą pensję, jeśli skorzystamy na tym w inny sposób.

Mam nadzieję, że te wskazówki sprawią, że znalezienie wymarzonej pracy już nie będzie czymś nieosiągalnym. W końcu praca, która sprawia nam przyjemność i pozwala się rozwijać w życiu zawodowym, jest warta wysiłku i poświęcenia czasu. Jeśli chcesz przeczytać więcej na temat, jak szukać pracy, zapoznaj się z tym artykułem, w którym piszemy, jak znaleźć wymarzoną pracę.