10 najbardziej kreatywnych zawodów w XXI wieku

Malarz, rzeźbiarz czy pisarz – to właśnie zawody, które przychodzą na myśl, gdy ktoś nas pyta: „Jakie zawody są najbardziej kreatywne?”. Jednak otaczający nas świat cały czas się zmienia, a wraz z nim rynek pracy. Które “współczesne” zawody można więc uznać za wymagające największej dawki kreatywności, wyobraźni i nieszablonowego myślenia.

Są to zawody, które wymagają od nas znacznie więcej, niż tylko rozwiązywania przydzielonych nam problemów. Polegają one na tworzeniu nowych, unikalnych treści, które opiera się przede wszystkim na wysokim poziomie kreatywności i zdolności artystycznych. Takie zawody są często wybierane przez ludzi poszukujących swojej drogi zawodowej, ponieważ mogą przynosić wiele korzyści.

Zalety posiadania "współczesnego" kreatywnego zawodu:

• Elastyczność i autonomia – bez względu na to, czy jesteś częścią zespołu i pracujesz tylko dla jednej firmy, czy też jesteś freelancerem, najprawdopodobniej będziesz mieć swobodę wyboru swojego stylu pracy.
• Bez monotonii – twórcza praca oznacza, że ​​nie utkniesz w nudnej rutynie. Zawsze będziesz szukać innowacyjnych rozwiązań lub tworzyć unikalne, niespotykane wcześniej treści. W ten sposób unikniesz monotonii, spadku zaangażowania czy poczucia zniechęcenia w stosunku do swojej pracy.
• Samorozwój – rutyna i powtarzalne zadania ograniczają naszą zdolność do rozwoju. Brak nowych wyzwań uniemożliwia nam robienie postępów. Jednak praca w kreatywnym zawodzie pomoże Ci uniknąć tych zagrożeń, zapewniając aktywność umysłową niezbędną do ciągłego rozwoju.
• Zadowalająca pensja – umiejętności twórcze są dość rzadkie, a jednocześnie wysoko cenione przez pracodawców. Poza tym ich wyuczenie ich często wymaga czasu i dużego wkładu indywidualnej pracy. Dlatego ludzie, którzy je posiadają, mogą liczyć na atrakcyjne zarobki, zależne oczywiście od poziomu doświadczenia i wielkości firmy, dla której pracują.

1. Inżynier oprogramowania

Oprócz wysoko rozwiniętych umiejętności technicznych, w tym zawodzie wymagana jest duża kreatywność. Programiści przechodzą bowiem przez wszystkie etapy tworzenia oprogramowania. Począwszy od kontaktu z klientem i analizy potrzeb użytkownika, przez etap projektowania, rzeczywistego kodowania i testowania, aż do oceny produktu końcowego.

Tworzenie nowych i innowacyjnych systemów oprogramowania jest trudne i wymaga umiejętności opracowywania często niespotykanych wcześniej rozwiązań.

2. Grafik

Wbrew pozorom zakres obowiązków grafika rzadko ogranicza się tylko do rysowania lub tworzenia grafik komputerowych. Coraz więcej pracodawców szuka na to stanowisko ludzi, którzy są wszechstronni i mają umiejętności wykraczające poza ich specjalizację.

Oprócz kreowania i tworzenia wizji artystycznych, graficy często biorą udział w tworzeniu całej strategii marketingowej dla firmy lub produktu. Zazwyczaj jednak ich praca skupia się na tworzeniu kolejnych pomysłów na wizualną prezentację komunikatów, które chce przekazać firma – grafik, animacji, czy filmów.

3. Specjalista ds. promocji

Stanowisko to wymaga tworzenia materiałów promocyjnych dystrybuowanych za pośrednictwem wielu różnych kanałów marketingowych. Ich tworzenie w taki sposób, aby były unikalne i interesujące dla odbiorców, wymaga dużych pokładów kreatywności. Kreatywność pomaga im również przy szukaniu nowych trendów i rozwiązań, aby szybko dostosowywać się do zmieniającego się rynku.

Specjalista ds. promocji musi też utrzymywać bliskie kontakty z grafikami, copywriterami i artystami multimedialnymi. Oprócz kreatywności w tym zawodzie trzeba więc dobrze radzić sobie z podziałem pracy między członkami zespołu.

4. Artyści multimedialni

Mówiąc najprościej, są to projektanci grafik i animacji do najróżniejszych form mediów. Tworzone przez nich treści można wykorzystywać w dowolnym miejscu – od prostych graficznych reklam po złożone animacje w grach wideo. Artyści multimedialni to obecnie jeden z bardziej pożądanych zawodów ze względu na swoją wszechstronność.

Stanowisko to wymaga umiejętnego łączenia zdolności technicznych i kreatywnych. Aby osiągać najlepsze wyniki, artyści multimedialni muszą nie tylko być w stanie tworzyć oszałamiającą efekty wizualne, ale także korzystać z zaawansowanych programów komputerowych.

5. Twórca aplikacji mobilnych

Możliwości, jakie dają nam aplikacje mobilne, jest coraz więcej i na każdym kroku zaskakują swoją innowacyjnością. Dobre aplikacje mobilne mogą znacznie ułatwić nasze codzienne życie, a ich użytkownicy wymagają coraz więcej. Dlatego też żywo reagują na nowe i niespotykane wcześniej rozwiązania. Możliwości tworzenia aplikacji są ograniczone w zasadzie tylko przez czas i umiejętności programistów.

Zawód ten wymaga kreatywności przy wymyślaniu nowych pomysłów na aplikacje mobilne, jak również wyborze najlepszych technologicznych rozwiązań podczas ich projektowania.

6. Web developer

Zakres obowiązków web developera obejmuje zaprojektowanie i stworzenie atrakcyjnej wizualnie i użytecznej strony internetowej. Powinna być łatwa w nawigacji, a jednocześnie spełniać oczekiwania klienta. Osoba ta koordynuje proces od samego początku, począwszy od analizy potrzeb klienta aż do ostatecznych modyfikacji gotowego serwisu.

Podobnie jak w przypadku inżyniera oprogramowania czy twórcy aplikacji mobilnych, kreatywność w tym zawodzie pozwala na generowanie nowych pomysłów i wyszukiwanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych.

7. Twórca gier wideo

Sam pomysł na ciekawą grę wideo wymaga dużych zdolności kreatywnych. Następnie zaprojektowanie jej tak, aby była atrakcyjna wizualnie i wciągająca dla użytkownika jest kwestią wygenerowania kolejnych innowacyjnych pomysłów. Wcielenie koncepcji gry w życie nie jest jednak zadaniem jednego człowieka.

Praca twórcy gier wideo wymaga nadzoru nad całym zespołem developerów, grafików i animatorów. Jest on odpowiedzialny za wstępne badania rynku, tworzenie fabuły, projektowanie postaci i wprowadzanie zmian w oparciu o informacje zwrotne od testerów.

8. Menedżer marketingu

Jest on odpowiedzialny za stworzenie strategii marketingowej dla firmy i nadzorowanie procesu jej realizacji. Zależnie od wielkości firmy osoba ta jest odpowiedzialna za samodzielne tworzenie materiałów marketingowych lub ma do dyspozycji większy zespół.

W większym zespole zakres obowiązków poszczególnych członków jest dość wąski i może być podzielony według konkretnych kanałów promocyjnych. Natomiast w mniejszych firmach często jedna osoba zajmuje się wszystkimi kanałami, co wymaga nie tylko kreatywności, ale i dobrej organizacji pracy.

Zarówno tworzenie pojedynczych treści promocyjnych, jak i całej strategii, wymaga otwartości umysłu i wielu kreatywnych pomysłów. Powtarzanie powszechnie wykorzystywanych rozwiązań zazwyczaj się w tym zawodzie nie sprawdza, bo odbiorcy szybko się nimi nudzą. Menedżer marketingu powinien więc na bieżąco monitorować rynek w celu dostosowania strategii marketingowej do aktualnych trendów.

9. Trener biznesu

Trener biznesu to osoba prowadząca warsztaty dla osób chcących nauczyć się lub rozwinąć określone umiejętności. Może prowadzić warsztaty otwarte lub być zatrudniana przez firmy do zorganizowania ich dla konkretnego zespołu. Trenerzy biznesu pracują z ludźmi poruszając bardzo zróżnicowane zagadnienia. Mogą uczyć umiejętności miękkich, budowania zgranych zespołów, zarządzania konfliktami czy umiejętności analitycznych.

Trenerzy biznesu muszą więc posiadać szeroką wiedzę fachowej o specyfice pracy w biznesie oraz umiejętności nauczania. Jednak równie ważne jest inicjowanie kreatywnych sposobów przekazywania swojej wiedzy. Wykorzystywanie innowacyjnych pomysłów pomaga im utrzymać zainteresowanie swoich słuchaczy. Trenerzy biznesu muszą być kreatywni i elastyczni, ponieważ często zmieniają klientów i środowisko pracy.

10. Copywriter

Zawód copywritera wymaga umiejętności dobierania odpowiednich słów i ładnego komponowania wypowiedzi. Tworzy on treści zazwyczaj w celach reklamowych, które mogą przyjmować wiele różnych formatów. Niezależnie od tego, czy jest to tworzenie artykułów, skryptów audio czy wymyślanie chwytliwych sloganów. Osoba ta jest wykorzystywana w każdym projekcie, który  wymaga twórczych materiałów promocyjnych. Ściśle współpracują z grafikami i działem marketingu. Często mają też bezpośredni kontakt z klientami, aby móc wprowadzać zmiany na dowolnym etapie projektu.

Kreatywne zawody w XXI w. – podsumowanie

Powyższe zestawienie zawodów to efekt naszych przemyśleń na temat kreatywności w pracy oraz doświadczenia zawodowego. Oczywiście istnieje wiele innych miejsc pracy, w których możemy wykorzystać nasze kreatywne myślenie i artystyczne możliwości. Często to od konkretnego pracownika zależy, jak podejdzie do swojej pracy. Tę samą pracę można wykonywać rutynowo, w oparciu o znane schematy, lub na każdym kroku szukać nowych rozwiązań, które wprowadzą wartościowe innowacje.

Zawody, które omówiliśmy w powyższym zestawieniu to te, które ostatnimi czasy zyskały na popularności zarówno u pracodawców, jak i pracowników. Jednocześnie mogą zapewnić dobre wynagrodzenie oraz możliwość ciągłego rozwoju. Dlatego są chętnie wybierane przez osoby znajdujące się na początku swojej ścieżki zawodowej.